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●＠type（アットタイプ）の求人条件データ

学歴不問を謳っている企業が40%を超えていることから、実力主義の傾向が強まっていると考えられます。また、未経験者歓迎の企業も40%を超えていることから、潜在能力も評価する傾向がうかがわれます。

条件	件数	比率
外資系	41件	21%
株式公開企業	31件	16%
未経験者歓迎	96件	49%
学歴不問	90件	46%
語学力重視	41件	21%
年収600万以上	2件	1%
設立5年以内	5件	3%
	195件	100%

IQを使う

需要発見
・	ターゲットの優先順位
・	仮説によりターゲットを発見
顧客の把握
・	現状認識（3C）
・	現状認識（SWOT分析）
提案の作成
・	ゲームプラン・ワークプラン
・	課題の整理と解決策の作成
プレゼンテーション
・	プレゼンのストーリー構成
・	交渉

EQを使う

人間心理を知る
・	メラビアンの法則
・	メリットとデメリットへの関心
・	人間の三大欲求
信頼関係を作る
・	ページング
・	イエスセット話法
・	イエスアンド話法
・	クッション話法
・	リフレクティング・プラスワン話法
リードする
・	メタモデル（メタ質問）
・	6つの質問
・	リフレーミング
行動を促す
・	比喩表現（たとえ話）
・	アクションワード
・	ホットワード
・	2段階要請法
・	アンカーリング

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