人事・労務 [転職info]
●人事・労務はどんな仕事なのか
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採用活動や給与計算、福利厚生、各種トレーニング、評価制度などの人事全般の企画立案から改定実行まで、各担当で分担、連携しながら業務を進めます。社内サービス部門として「役に立ちたい」という姿勢と、公正さ、偏りのない判断力、バランス感覚、さらに柔軟でフットワークのよい対応が必要とされます。
業務内容は、一般的に2つに分かれています。
1、中途採用、新卒採用、派遣社員管理、教育研修、事業所担当人事、関連会社人事業務。これは正規、有期、派遣社員の採用実務経験、労働法、派遣法など関連法規の基礎知識などが必要になります。
2、給与計算、税務申告、社会保険事務、確定拠出年金事務、福利厚生事務、関連会社の給与厚生事務など。これは給与、税務、社会保険、福利厚生などの手続き業務の実務経験が必要に成ります。
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過去に求人を行っていた企業 |
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Jobmail【ジョブメール】 |
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IT企業専門サイト。 |
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沖電気工業KPMGビジネスアシュアランス、デリックスジャパン・ビジネスサポート
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とらばーゆ*net |
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女性向けの求人サイト。 |
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